Chi cerca lavoro oggi è più esigente nella scelta e per le organizzazioni diventa imprescindibile aver chiara la mission aziendale e veicolare la cultura organizzativa.
In un mutato mercato del lavoro dove le skills necessarie si rinnovano di continuo, le organizzazioni devono puntare sulla gestione dell’esperienza che possono proporre alle proprie risorse per essere attrattive.
Ma cosa serve oggi per realizzare il matching con i candidati giusti per un ruolo? Insieme a Pamela Strafella scopriamo come creare engagement sin dal processo di selezione.
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